株式会社マイナビは、20～50代の正社員を対象に実施した「ミドルシニアの働く意識に関する実態調査」の結果を発表した。正社員が働き続けたいと考える年齢は平均62.0歳となり、調査を開始した2023年以降で初めて、全年代の平均が60歳を超えたことが分かった。
調査によると、働き続けたい年齢は2023年の60.2歳から1.8歳上昇した。40・50代のミドルシニア層では、「65歳まで働きたい」とする回答が36.8%で最多となり、「65歳以降も働き続けたい」とする回答も30.1%にのぼった。両者を合わせると、ミドルシニア層の約7割が65歳前後まで、あるいはそれ以降も就労を希望していることが明らかになった。
65歳以降も就労を望むミドルシニアのうち、78.3%が正社員としての継続就労を希望し、67.2%が「慣れ親しんだ仕事・職場で働き続けたい」と回答した。特に管理職では77.3%となり、非管理職の65.1%を12.2ポイント上回った。
また、直属の上司が自分より年下と回答したミドルシニアは26.9%だった。そのうち53.5%が年下上司との間でジェネレーションギャップを実感したと回答し、内容としては「仕事や業務の進め方」が15.3%で最も多かった。
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