新たなスタートを切ったばかりの新入社員たち。
そんな新入社員4,227人を対象に実施した「新入社員意識調査」データが公開されました。
デジタル環境で育ち、「ゆとり教育」を受けた彼らは、どのような価値観を持っているのでしょうか。
調査によると、新入社員の8割以上が仕事に対して「やる気度が高い」と感じているとのこと。
63.9％が「スキルアップを目指す」と回答し、自己成長に向けた意欲を見せています。
理想の上司像は「間違いを正してくれる人」が約6割。
また、過去10年で最も多い56.0％が「キャリア形成支援」を会社に求め、48.2％が「定時退社」を希望していることもわかりました。
新世代の働き方に対する期待や、仕事とプライベートのバランスを重視する傾向があるようでした。
