「世界41カ国中、日本はなんと第2位！」
これは、人材不足を感じている雇用主の割合のランキングです。
マンパワーグループが発表した2026年の調査によると、人材確保が困難と感じる雇用主の割合は世界平均72％に対し、日本は84％と大きく上回りました。
前年から7ポイントも増加しており、深刻さが増しています。
企業が最も求めるスキルは、ハードスキルでは「営業・マーケティング」、ソフトスキルでは「適応力・学習意欲」がそれぞれトップに。
そして人手不足への対策として、「賃金の引き上げ」や「既存社員のリスキリング」に力を入れる企業が増えています。 待遇改善と人材育成の両輪で、日本の労働市場がどう変わっていくのか。今後の動きに注目です！
