LINEヤフーが、人事の未来を大きく変えます。
LINEヤフーは、人事総務領域での生成AI活用を本格化し、2026年春までに新たに10件のAI活用ツールの運用を順次開始すると発表しました。
注目すべきは、これらの導入により月間およそ1,600時間以上の工数削減を見込んでいる点。
AIを活用した面接官トレーニングや面接日程の自動調整、さらには従業員が自分に合った社内公募ポジションを探せる「キャリア自律支援AI」など、業務効率化にとどまらず、一人ひとりの主体的なキャリア形成を後押しする仕組みが整えられます。
生成AIと人の判断を組み合わせた、新しい働き方の実現に、今後ますます期待が高まりそうです。
